今日、うちのスタッフが
「×××にご飯を食べに行ったら休みだった」
と言うので、
「なんでだろ？つぶれたかな？」
とかさんざん考えてたら、
今日は日曜、つまり定休日だっただけという
事実にたどり着いた。
週末も出てくる日々が続くと、
曜日の感覚はまったくなくなってしまう。
かなしーっ！
でもまー、
まだ！昼夜の感覚があるだけマシだろう（笑）
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こういうタイミングになると
ムームーではまかないご飯がはじまる。
このまかないご飯、
いろいろな意味で良いことが多い。
外に食べに行っている時間が節約できる。
ご飯代も少し節約になる。
店屋物のようにメニューに迷う（飽きる）こともない。
（もっぱら、おれ）
各自の食欲を観察すれば体調もわかる。
体調だけでなく、気分のコンディションなんかもわかる。
リラックスした会話の中でのほうが、
いいアイデアが浮かぶことがある。
栄養面でのサポートができる。
この季節は風邪が怖いので、
なるべく良質のタンパク質、ビタミンを
たくさんとれるように心がけている。
団結力が少し強まるなんてこともあるのかもしれない。

ただ、タコ社長としては、
こうまかない食事ができるような組織というのは、
必ずしもほめられたことではないという認識もある。
まかないができるなんてのは、
せいぜい１５人から２０人くらいまでで、
ようは
家内工業的組織であるからにすぎないわけで、
組織、企業としてはあまり感心できる体制ではない。
経営的側面から見れば、
そういうネガティブな面も見えないでもないけど、
いまのところ、
楽しいのは楽しいのでこれでヨシとしておこうと思う。